La Change MAP descrive i meccanismi di cambiamento e trasformazione che avvengono sia a livello personale che organizzativo. Ad oggi il 70% dei cambiamenti organizzativi fallisce: il network mondiale Six Seconds ha studiato il fenomeno ed è giunto alla conclusione che questo fallimento è dovuto ad alcune problematiche che il cambiamento genera che spesso non vengono gestite. E' necessario pertanto invertire la rotta e mettere al centro le persone integrando la logica razionale con quella emotiva.

OBIETTIVO: trasformare, le seguenti emozioni legate alla richiesta di cambiamento: frustrazione in ENTUSIASMO, paura in CORAGGIO e giudizio (e pre-giudizio) in CURIOSITA'.

DURATA: 2 ore

PROGRAMMA:

1.Motivare/Motivarsi al cambiamento

2.Attivare/Attivarsi: generare nuove conoscenze, abilità e competenze

3.Riflettere: messa in discussione delle fasi precedenti

4.Tool e strumenti pratici per gestire il cambiamento

SPEAKER: Maria Giovanna Venturini, Corporate Coach e Trainer specializzata in formazione, assessment e consulenza su intelligenza emotiva e soft skills.

PER INFO E APPROFONDIMENTI: virtualearning@rebis-srl.it